Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель отдела контроля качества инженерных систем

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Технический заказчик

Что предстоит делать

  • Контролировать проверку качества и объёма выполненных работ по ВИС на объекта строительства на соответствие рабочей документации и требований нормативных документов;

  • Контролировать отчеты, предписания контроля качества и чек-листы по результатампроверок;

  • Рассматривать и анализировать претензии и предписания надзорных органов к качеству работ;

  • Изучать причины, вызывающие ухудшение качества и удорожание монтажных работ,участвовать в разработке мероприятий по их устранению;

  • Выполнять администрирование, расстановку, оценку и развитие ИТН, ВИТН ВИС на проектах;

  • Осуществлять коммуникацию с подрядными организациями, вести процесс разрешения спорных вопросов;

  • Контролировать ведение, оформление и заполнение исполнительной документации, специальных журналов;

  • Разрабатывать перспективные, годовые и текущие комплексные планы системы управления качеством строительно-монтажных работ на проектах;

  • Разрабатывать новые и совершенствовать существующие методы контроля и применять их в практической деятельности;

  • Систематически изучать причины, вызывающие дефекты при производстве строительно-монтажных работ, а также при изготовлении строительных конструкций и заготовок;

  • Организовывать проведение технической учебы, лекций, докладов и семинаров по изучению нормативной документации по качеству работ и применению новых материалов, технологии и т.п;

  • Информировать руководство организации о недостатках качества строительно-монтажных работ и поставляемых на объекты материальных ресурсов;

  • Подготавливать отчеты о деятельности своей группы ИТН и представляет их вышестоящему руководителю;

  • Отвечать за штатное расписание отдела. Участвовать в отборе сотрудников, адаптации, обучении. Ставить задачи и контролировать выполнение;

  • Отвечает за качество строительства на уровне Компании со стороны технического заказчика;

  • Подписывает акты приемки для получения ЗОС и РВ;

  • Участвовать в разработке и внедрении корпоративной методологии строительного и технического контроля.

Наши ожидания

  • Опыт управления командой от 3-х лет;

  • Опыт работы в сфере проектирования, строительной сфере или службе заказчика от 7лет;

  • Образование – высшее профильное техническое;

  • Уверенное знание ПК: AutoCAD, MS Office;

  • Знание нормативно-технической документации, нормативной базы для выполнениястроительно-монтажных работ по инженерным системам.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии