Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

BIM-координатор по системам внутреннего водоснабжения и канализации

Поделиться вакансией

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел по автоматизации девелопмента

Что предстоит делать

  • разрабатывать и регулярно обновлять стандарты и регламенты по BIM-проектированию;

  • формировать и актуализировать требования к BIM-моделям (EIR);

  • разрабатывать и совершенствовать внутренние инструкции по работе с BIM-системами;

  • проводить обучение и консультирование проектировщиков по вопросам BIM-проектирования и работы с цифровыми инструментами;

  • готовить технические задания для автоматизации проектирования (разработка и внедрение плагинов, скриптов);

  • принимать участие в создании и оптимизации плагинов и скриптов (опционально);

  • тестировать средства автоматизации и внедрять их в рабочие процессы;

  • оказывать техническую поддержку проектировщикам по вопросам BIM;

  • поддерживать шаблоны проектов Revit в актуальном состоянии, вносить необходимые доработки;

  • разрабатывать и обновлять шаблоны и семейств Revit, вести и пополнять библиотеку;

  • осуществлять BIM-координацию проектов Level-проект;

  • выполнять автоматизированный расчет объемов на основе BIM-моделей;

  • контролировать качество BIM-моделей и проводить их проверку на соответствие внутренним стандартам компании.

Наши ожидания

  • образование: Высшее архитектурное/инженерное (МГСУ и пр.).

  • опыт работы BIM-координатором от 2-х лет;

  • знания процессов и стадий проектирования, успешный опыт разработки и реализации проектов раздела ВК;

  • опыт разработки стандартов, регламентов и инструкций (BIM-стандарт; EIR; BEP);

  • профессиональные знания ПО: Autodesk Revit (ВК), Navisworks.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • гибридный формат работы: работайте из дома или в нашем уютном офисе на ст. м. Шелепиха;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивный зал в офисе компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии