Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель отдела строительства наружных сетей

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел инженерных систем и сетей

Что предстоит делать

  • Организовывать работу руководителей группы проектов по наружным сетям на всех объектах единовременно;

  • Оценивать варианты выноса и подключения к наружным сетям, предлагать оптимальные решения, оценивать объективные сроки подготовки площадки;

  • Контролировать сроки, стоимость подключения к наружным сетям офиса продаж и строительной площадки временными энергоресурсами;

  • Согласовывать ТЗ по наружным сетям на разработку рабочей документации. Предлагать проектные решения с учетом бюджета и заданного уровня качества проекта, опыта прошлых проектов;

  • Контролировать сроки и качество выпускаемой рабочей документации по наружным сетям. Взаимодействовать с внешними проектировщиками по данному вопросу. Организовывать своевременное согласование проектных решений в эксплуатационных районах;

  • Контролировать и организовывать работу по разработке, актуализации и применению в компании стандартов проектирования и строительства наружных сетей;

  • Проводить предквалификацию участников тендера по выбору проектных и монтажных организаций, давать свои рекомендации по выбору подрядчиков;

  • Организовывать и координировать работы подрядчиков по устройству наружных инженерных сетей, взаимодействовать с руководителями капстроя РСО;

  • Организовывать работу технического надзора по наружным сетям;

  • Решать, совместно с Директорами проектов, руководителями проектов технические вопросы, возникающие в период выполнения СМР;

  • Организовывать работу по получению актов для ЗОС И РВЭ;

  • Организовывать передачу пакета документов и исполнительной документации, в отдел подготовки инженерной инфраструктуры, для передачи наружных сетей на баланс РСО;

  • Участвовать в подготовке соответствующего раздела итогового отчета о завершении проекта с отражением технических, финансовых и контрактных (сроки) уроков, перечнем и анализом ошибок, полученных при реализации проекта.

Наши ожидания

  • Опыт руководителя подразделения НС не менее 5 лет;

  • Высшее инженерно-техническое образование;

  • Знание законодательства, действующих нормативно-технические документов, актов, технических регламентов, и иных требований РСО, необходимых для строительства и ввода в эксплуатацию наружных инженерных сетей;

  • Опыт работы создания и ведения бюджета по НС;

  • Опыт работы с руководителями капстроя РСО.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии