Главный инженер по ВИС

Участвовать в разработке тех. заданий к договорам подряда, графиков строительства объекта в Разделе ВИС, функционал Генподряда;

Контролировать и управлять, подрядчиками выполняющими монтажные работы и ввода в эксплуатацию инженерных систем (включая, но не ограничиваясь разделами «Отопление», «Вентиляция», «Кондиционирование», «Водоснабжение», «Канализации», «Электроснабжения и освещения»);

Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством выполнения работ, а также обеспечивать взаимодействие с подразделением строительного контроля по ВИС;

Осуществлять взаимодействие с проектировщиками на всех этапах проектирования для согласования принимаемых решений со смежными разделами проекта, а также обеспечивать контроль своевременной выдачи рабочей документации подрядным организациям;

Проверять технологии и качество выполняемых работ по ВИС согласно действующей нормативной документации, проектной и рабочей документации на объектах Компании.

Проводить/участвовать совещаниях подрядных организаций в ходе реализации проекта по ВИС;

Своевременное предоставлять отчеты по проекту в пределах своих полномочий;

Вести работу на нескольких объектах одновременно;

Организовывать и проводить комплексные испытания;

Передавать сданный объект по ВИС в Управляющую компанию.

Высшее строительное образование;

Опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика;

Опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию;

Знание нормативно-технической документации и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.