Зам. Директора по строительству/Директор по строительству

Управлять полным циклом строительно-монтажных работ в рамках запланированных сроков, объемов и бюджетов;

Обеспечивать подготовку к строительству, организацию и содержание площадки;

Операционное управление подрядчиками и сроками строительства;

Контролировать выполнение СМР и управлять изменениями СМР, входной контроль ТМЦ, операционный контроль качества, приемка и закрытие работ, сопровождение итоговой проверки и исправление замечаний ЗОС, подготовка объекта к передаче;

Контроль за исполнением СРС в рамках нескольких проектов;

Контроль выполнения обязательств заказчика/подрядчика в рамках договора;

На еженедельной основе проверять план-факт исполнения ГПР/графика поставки материалов (ГПМ);

Составлять план антикризисных мер для компенсации отставания ГПР/СМР;

Контролировать необходимое количество рабочей силы для исполнения обязательств по договору. Контроль графика поставки материалов и оборудования;

Контроль обеспечения необходимого количества рабочей силы подрядчиков. Контроль исполнения обязательств Заказчика/Подрядчика. Контроль процесса замены подрядчика;

Кроссфункциональное взаимодействие с отделами компании участвующими в этапе финансирования, предложение решений/решение возникающих вопросов в рамках взаимодействия с целью обеспечения необходимого финансирования подрядчиков. Вынесение предложений на ДГП финансирования подрядчиков на комитет по дебиторской задолженности.

Опыт управления подрядными организациями на строительной площадке;

Наличие высшего профессионального образования по специальности;

Опыт работ в должности директора по строительству в службе заказчика, генподрядчика;

Опыт работ в жилом строительстве (опыт строительства уникальных объектов будет преимуществом);

Наличие опыта реализации объектов жилого строительства полного цикла;

Знание строительных систем и технологий строительства;

Знание принципов, методов и средств организации производственной деятельности строительной организации.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.