Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Менеджер по отделке

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент

Что предстоит делать

  • анализировать, проверять и согласовывать документации на всех стадиях реализации проекта (концепция, ПД, РД) в рамках своей зоны ответственности (Fit-out);

  • осуществлять подбор, сбор КП и согласование с участниками проекта финишных отделочных материалов;

  • осуществлять детальную проработку встраиваемой мебели и элементов декора;

  • осуществлять оценку себестоимости отделочных материалов и строительно-монтажных работ;

  • осуществлять контроль за исполнением и актуализацией бюджета проекта в сфере Fit-Out;

  • участвовать в организации и контроле проведения тендеров по выбору подрядных организаций, поставщиков материалов и оборудования (в части подготовки технических заданий, ведомостей объемов работ и оценке подрядных организаций) в сфере Fit-Out;

  • заключать договора и контролировать выполнения договорных отношений на всех этапах реализации проекта;

  • составлять и контролировать график производства отделочных работ и поставки материалов;

  • осуществлять контроль качества выполняемых строительно-монтажных работ совместно с техническим заказчиком на объекте;

  • осуществлять организацию и управление приемкой работ на объекте;

  • осуществлять организацию и контроль работ по устранению замечаний и дальнейшей передаче помещений в УК/Демонстрацию;

  • осуществлять проверку и приемку исполнительной документации в сфере Fit-Out.

Наши ожидания

  • высшее строительное образование;

  • опыт в аналогичной должности не менее 3 лет;

  • глубокое понимание специфики работ по Fit-Out, знание рынка поставщиков материалов и подрядчиков по отделке.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии, мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плата и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы.

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии