Главный специалист по планированию

Разработка детальных графиков реализации проектов на всех стадиях проектирования (от ДАК до РД), включающих определение последовательности и длительности работ, взаимосвязей между ними и критического пути;

Организация еженедельного сбора данных о фактических сроках и трудозатратах реализации проекта от руководителей отделов и ответственных исполнителей;

Анализ еженедельного исполнения и внесение необходимых корректировок в график проектирования;

Разработка и актуализация планов ресурсов;

Контроль за соблюдением сроков проектов, включая отслеживание отклонений от графика и своевременное информирование заинтересованных сторон;

Регулярная идентификация потенциальных рисков, влияющих на сроки и стоимость проектов, и разработка планов по их минимизации;

Формирование регулярной отчетности о статусе проектов (еженедельной, ежемесячной или по запросу), включающей информацию о сроках и трудозатратах на проектирование;

Взаимодействие с руководителями отделов проектного бюро, ГИПами и другими участниками реализации проекта;

Оптимизация процессов планирования и контроля проектов.

Высшее техническое (инженерное) или математическое образование;

Опыт работы на аналогичной позиции в структуре проектного бюро или девелоперской компании не менее 2 лет;

Понимание процессов и стадий проектирования (от концепции до рабочей документации);

Опыт построения и анализа графиков реализации проектов с глубокой декомпозицией работ;

Опыт ресурсного планирования (определение потребностей в ресурсах, распределение, контроль использования);

Знание методологий управления проектами;

Программное обеспечение:* Уверенное владение MS Project (обязательно)* Опыт работы с MS Project Server (желательно)* Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.