Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный бухгалтер

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level Home

Что предстоит делать

  • Контролировать работу группы юридических лиц;

  • Руководить отделом из 5 человек (увеличение до 7 человек в 2025 году);

  • Подбирать новых сотрудников в бухгалтерию, распределять задачи и объемы между специалистами;

  • Разрабатывать, дополнять, изменять учетные политики по бухгалтерскому и налоговому учету;

  • Настраивать учет в соответствии с разработанной учетной политикой;

  • Контролировать применение льгот по НДС пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ;

  • Контролировать формирование всех форм бухгалтерской (финансовой) налоговой и статистической отчетности;

  • Проверять ответы на запросы/требования ИФНС перед отправкой;

  • Разрабатывать регламенты по ежемесячному закрытию периодов в бухгалтерском и налоговом учете и контролировать их соблюдение;

  • Согласовывать договоры на предмет рисков в части БУ НУ;

  • Разрабатывать прочие регламенты в рамках работы отдела;

  • Осуществлять подготовку отчетов для руководителя финансовой службы;

  • Выполнять задачи по группе компаний в структуре Застройщика (от финансовых руководителей Застройщика).

Наши ожидания

  • Опыт работы главным бухгалтером в Управляющей Компании (ЖКХ) на ОСНО от 3 лет.

  • Опыт работы со льготами по НДС по пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ;

  • Опыт управления командой;

  • Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме;

  • Успешный опыт общения с налоговыми органами, прохождения проверок;

  • Глубокие знания законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;

  • Знания требований к оформлению первичных документов, знание документооборота.

Мы предлагаем

  • Прогрессивную и опытную команду в Управляющей компании Level Home;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • ДМС после прохождения испытательного срока;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии