Вернуться назад
Главный специалист генерального плана
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Девелопмент
Что предстоит делать
Формировать техническое задание на все этапы проектирования от конкурсной концепции до рабочей документации и тендерных пакетов
Формировать стандарты компании к качественным требованиям в рамках целевых параметров себестоимости решений в части архитектурны генерального плана (ГП) и технологических (ТХ), разделов, благоустройства и озеленения
Взаимодействовать с организациями-проектировщиками на протяжении разработки раздела ГП и благоустройство. Увязывать вверенных разделов с АР, ТХ, МОПБ, МОДИ, СТУ, АГР, АИ, всех стадий с регулярным анализом исполнения технических требований и сроков проектирования
Анализировать представленную проектную документацию на предмет оформления, соответствие требованиям ТЗ, стандартам на проектирование, нормам
Сопровождать документацию на согласованиях и рассмотрении экспертизы
Выборочно проводить визуальный контроль соответствия производства работ в натуре утвержденной документации.
Участвовать в формировании тендерных пакетов на выполнение СМР, в том числе ТЗ на СМР
Прорабатывать в части посадки, объёмно- планированных решений и показателей ТЭП, перспективных объектов компании в части инсоляции и генерального плана
Увязывать генеральный план на стадии ПД и РД с концепцией благоустройства
Контролировать сроки и бюджет отделки малых форм при разработке РД
Подбирать и анализировать посадочные материалы из питомника представленных подрядчиком - желательно
Составлять ТЗ на индивидуальные изделия
Анализировать возможности выполнения индивидуальных изделий и их целесообразности на стадии концепция
Автоматизировать подсчет объёмов материалов применяемых по проекту, в т.ч. в координации с ПТО и инженерами по наружным сетям
Анализировать сокращения санитарных зон, сохранение баланса зелёных насаждений, проверка обеспечения естественной освещённости и инсоляции
Рассчитывать и размещать автостоянки транспорта для обеспечения жилых домов и коммерческих помещений.
Наши ожидания
Профильное высшее образование (техническое, строительное)
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
Опыт аудита раздела генплана и благоустройства
Знания необходимой нормативно-правовой базы
Опыт авторского надзора
Мы предлагаем
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков