Бухгалтер по расчету заработной платы

Вести расчет и выплату заработной платы, больничных листов, пособий, командировок, отпусков, премий, увольнений, декретных, договоров ГПХ, алиментов, прочих начислений и удержаний по исполнительным листам по Группе Компаний;

Работать с данными 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия 8.3;

Осуществлять полный контроль отражения зарплаты в 1С;

Вести бухгалтерию по счетам учета, подразделениям, счетам затрат, номенклатурным группам;

Создавать платежные документы: платежные поручения, ведомости на выплату заработной платы по зарплатным проектам;

Подготавливать налоговые уведомления по НДФЛ и страховым взносам по ЕНС;

Проводить расчет оценочных обязательств по отпускам для БУ и НУ;

Формировать и сдавать отчетности по налогам и сборам, начисленным с заработной платы (Такском, Контур);

Работать с прямыми выплатами ФСС;

Контролировать счета учета 68.01, 68.90, 69, 70, 73, 76.10, 96;

Заниматься управленческим учетом ФОТ.

Опыт работы от 2 лет на участке заработной платы в коммерческой организации;

Образование высшее или среднее специальное (бухгалтерский учет);

Знание нормативной базы по учету операций по заработной плате, трудового законодательства, налогового законодательства в части оплаты труда и прочих выплат сотрудникам, документооборота;

Уверенный пользователь 1С 8.3 Предприятие, 1С 8.3 ЗУП, Таском, Контур, Excel;

Уверенный опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности по зарплате в ИФНС, фонды;

Четкое понимание того, как должны заполняться отчеты по зарплате, какие данные в каких строках отчета должны находиться;

Личные качества: ответственность, самоорганизованность, умение определять приоритетные задачи.

Прогрессивную и опытную команду в Управляющей компании;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

ДМС после прохождения испытательного срока;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.