Заместитель главного инженера проекта (Нижегородская)

Осуществлять техническое сопровождение проекта от заключения договора до сдачи в эксплуатацию;

Участвовать в формировании или формировать самостоятельно по отдельному заданию ГИПа технические задания на проектирование и изыскания;

Участвовать в составлении бюджета и графика реализации проекта;

Контролировать получение указанных ГИПом по объекту исходных данных, необходимых для разработки документации и инженерных изысканий;

Анализировать получаемые коммерческие предложения на предпроектные, проектные работы и изыскания;

Участвовать в формировании или формировать самостоятельно по отдельному заданию ГИПа тендерную документацию на тендеры по проектированию и изыскания;

Проверять и контролировать качество исходно-разрешительной документации, изысканий и проектной документации;

Контролировать соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;

Разрабатывать предложения о составе разработчиков проекта, распределять между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ;

Контролировать сроки разработки проекта;

Подготавливать согласованную проектную и рабочую документацию для проведения тендеров на СМР;

Участвовать в составлении графика производства работ;

Вести авторский надзор на объекте строительства (при необходимости);

Изучать программы необходимые для выполнения своих должностных обязанностей принятых в компании;

Выполнять внутренние регламенты организации;

Разрабатывать предложения по оптимизации проектной документации и сроков проектирования, а также по улучшению экономической эффективности и качества проектных решений.

Высшее техническое образование;

Опыт работы в сфере проектирования от 3 лет;

Опыт прохождения экспертизы;

Знание современных методов проектирования.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.