Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Специалист по работе с дебиторской задолженностью

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level Home

Что предстоит делать

  • Осуществлять звонки и рассылки с напоминаниями жителям/собственникам с целью информирования о задолженности, выяснять причины задержки и сроков оплаты;

  • Анализировать задолженности должника (причины возникновения);

  • Контролировать поступления оплаты;

  • Вести реестр по должникам, консолидировать и анализировать данные;

  • Своевременно вносить информацию о статусе задолженности и необходимых изменениях в базы данных;

  • Взаимодействовать с контрагентами и с сотрудниками смежных отделов по вопросам урегулирования задолженности (телефон, эл. почта, отправка официальных писем);

  • Обрабатывать входящие письма и корреспонденцию от коллег и контрагентов (это ответы/запросы по направленным ранее в их адрес уведомлениям о долге);

  • Подготавливать комплекты документов по задолженности для последующей передачи в юридический отдел;

  • Подготавливать отчетность о проделанной работе.

Наши ожидания

  • Оконченное высшее образование;

  • Опыт работы с клиентами, входящими/исходящими звонками;

  • Умение отрабатывать возражения;

  • Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook Google-таблицы;

  • Опыт работы в 1С желателен;

  • Опыт в сфере ЖКХ будет плюсом;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Стрессоустойчивость;

  • Проявление эмпатии, уважения и понимания по отношению к клиенту.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии