Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель направления Fit-Out (Коммерческая, офисная и Делюкс недвижимость)

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Управление ИРД и согласований

Что предстоит делать

  • Руководство командой: Управление и координация работы группы специалистов (специалист по архитектурным решениям/интерьерам, специалист по внутренним инженерным системам (ВИС), менеджер по отделке) в рамках проектов по фит-ауту коммерческой и офисной недвижимости;

  • Организация и контроль полного цикла реализации интерьерных проектов (fit-out) премиум и делюкс класса, включая планирование, бюджетирование, контроль сроков и качества выполнения работ;

  • Обеспечение разработки и согласования оптимальных архитектурно-планировочных, инженерных и отделочных решений, соответствующих высоким стандартам качества и требованиям заказчика;

  • Координация работы с заказчиками, подрядными организациями, поставщиками, а также внутренними структурными подразделениями компании;

  • Формирование и контроль проектной и исполнительной документации, а также подготовка регулярной отчетности о ходе и результатах выполнения проектов;

  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности процессов проектирования и реализации проектов фит-аута.

Наши ожидания

  • Высшее профильное образование в области строительства или архитектуры;

  • Опыт работы руководителем проектной группы/отдела или ведущим специалистом в службе заказчика/девелоперской компании не менее 10 лет;

  • Успешный опыт сопровождения и реализации интерьерных проектов премиум и делюкс класса в сегменте коммерческой и офисной недвижимости;

  • Подтвержденный опыт (портфолио) не менее 3 успешно реализованных крупных объектов в указанном сегменте;

  • Выдающиеся коммуникативные и переговорные навыки, умение эффективно выстраивать взаимодействие с различными уровнями стейкхолдеров;

  • Глубокое знание современных материалов, технологий и стандартов отделки, особенно для проектов высокого класса;

  • Опыт работы с бюджетами проектов, контроль затрат;

  • Понимание нормативной документации в строительстве и проектировании;

  • Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCAD, MS Project или аналоги).

Мы предлагаем

  • Белую компанию, официальное оформление по ТК;

  • Действующие и новые интересные проекты в черте Москвы;

  • Конкурентоспособную заработную плату;

  • ДМС с первого рабочего дня;

  • BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов;

  • Корпоративная жилищная программа (льготная ипотека);

  • Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, консультации по здоровому образу жизни);

  • Доплата за больничный до полного оклада (до 10 дней в год).

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии